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年终奖什么时候发放,年终奖一般发多少
一、年终奖一般什么时候发放?
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没 有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情 况调整。一般是一月初发放。 二、年终奖一般发多少?
这个一般综合绩效、红包、年底双薪三种情况来发的,少的话奖励几 百,多的话多发一两个月工资。牛逼的业务员和牛逼的公司除外-_-;
三、年终奖典型情况:推迟发放年终奖来防止人才跳槽
有些员工向公司询问年终奖什么时候发后,会失望而归。因为为防止 骨干人才跳槽,不少企业将年终奖推迟到年后发放,最迟的甚至有推 迟到次年年中,让年终奖变成了“年中奖”、“留人奖”。关于年终 奖发放的调查显示,为防止骨干人才跳槽,两成企业将年终奖推迟到 年后发放,早一点的一般在 3 月份发,最迟的会拖到 5 月份。
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从上海市劳动保障部门就了解到,由于员工跳槽、合同到期等原因引 发的年终奖争议,成了近期职场上的一个不和谐音符,也在一定程度 上影响了部分劳动者的工作热情和过年情绪。 员工年终奖的发放由用 人单位管理层负责,发或不发、发多发少,全由少数人说了算,这使 得年终奖什么时候发经常变异为“留人”的筹码。
归结起来,“年终奖争议”较为常见的情形有以下两种:
一是用人单位对“不在册”的员工拒发年终奖。例如,上海一家外资 企业的 10 名技术人员,因去年 10 月合同期满,企业不再与他们续订 劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往 申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由,拒 绝发放。
二是“年关跳槽,年终奖泡汤”,对于这一比较“通行”的做法,用 人单位的理由是“铁了心跳槽的员工已经没有价值了”。有的用人单 位还认为,年终奖并不是法律规定需要强制发放的收入,而年终奖什 么时候发只不过是单位为了留住员工采取的经营管理措施。
劳动法战争网一位编辑曾经在某合资公司法务部辛辛苦苦工作了一 年,就盼着到年底多拿些奖金,好痛快地过个年。没有想到年底却收
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到财务部的通知——年终奖改在明年 7 月发,大为恼火。原来,老板 因为去年很多人拿了年终奖后跳了槽, 造成了很严重的 “心理障碍” 。 把年终奖什么时候发作为一种控制制度,推迟发奖时间,防止重要的 员工拿钱跑路。即使员工跳了槽,也省下这笔开销。知道缘由后,小 编心里像推倒了五味瓶,想想每月微薄的薪水,本想用年终奖来抚慰 一下,这样一来,从未想过跳槽的小编,后来还是换了个工作。
对于用“迟发年终奖”来“防止人才跳槽”这一做法,网上评论几乎 是一边倒的观点,都认为企业的这种做法不可取。企业要留住员工, 就要拿出自己的诚意。用推迟发放年终奖的损招要挟员工,不仅于事 无补,还会激起员工的逆反心理,搞不好弄巧成拙,加速了员工的流 失。有人认为,年终奖在节前发,才有年终奖的意义,才能够体现它 的价值,才能够鼓励员工更好地热爱这个企业。迟发年终奖是非常短 视的一种行为,而且伤害了广大员工的心。
企业这种迟发年终奖的做法真能阻止员工跳槽吗?赢了网小编这里告 诉您,这一招并不灵光,如果企业年后对在职员工发放了年终奖,那 么即使员工在年后已经离职, 他依然能依法领取上一年度在该公司就 职应享有的年终奖。
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工 伤 行 政 复 议 申 请 书 ( 2018 最 新 ) 应 当 载 明 的 内 容 http://s.yingle.com/ld/677701.html
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试
用
期
半
个
月
工
资
如
何
计
算
http://s.yingle.com/ld/677700.html
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2018
公 积 金 存 款 利 息 增 加 最 新 消 息
http://s.yingle.com/ld/677699.html
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什么是集体合同,集体合同与劳动合同有什么区别 http://s.yingle.com/ld/677698.html
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社会保险费有哪些 http://s.yingle.com/ld/677697.html 劳 动 争 议 处 理 机 构 主 要 有 哪 些
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?
个
人
与
公
司
合
作
劳
务
合
同
范
本
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绩效奖金算工资吗 http://s.yingle.com/ld/677694.html 自动生成无固定期限劳动合同需要再书面签订吗 http://s.yingle.com/ld/677693.html
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工
伤
认
定
的
七
种
情
形
是
什
么
http://s.yingle.com/ld/677692.html
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用 人 单 位 单 方 面 变 更 工 作 岗 位 如 何 赔 偿 http://s.yingle.com/ld/677691.html
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车
祸
4
根
肋
骨
骨
折
赔
偿
多
少
钱
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失 地 农 民 养 老 保 险 领 取 标 准 (2018 年 ) 是 多 少 http://s.yingle.com/ld/677689.html
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劳
动
争
议
的
仲
裁
费
由
谁
承
担
http://s.yingle.com/ld/677688.html
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规
范
的
借
条
应
具
备
如
下
内
容
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某企业员工处理劳资纠纷事项,看看你们一样吗 http://s.yingle.com/ld/677686.html
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在 劳 动 合 同 内 员 工 突 然 离 职 工 资 如 何 计 算 http://s.yingle.com/ld/677685.html
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员 工 体 检 费 应 代 扣 代 缴 个 人 所 得 税 吗 http://s.yingle.com/ld/677684.html
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社 会 保 障 卡 是 在 户 口 所 在 地 办 理 吗 http://s.yingle.com/ld/677683.html
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企 业 事 业 单 位 二 次 入 职 有 试 用 期 吗 http://s.yingle.com/ld/677682.html
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精 神 病 职 工 的 辞 职 可 以 要 求 恢 复 吗 http://s.yingle.com/ld/677681.html
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厦 门 市 工 伤 保 险 经 办 程 序 和 所 需 材 料 有 哪 些 http://s.yingle.com/ld/677680.html
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劳
动
法
中
的
童
工
是
指
什
么
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工
伤
断
了
一
只
手
掌
赔
多
少
钱
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伤残等级鉴定需要什么材料,如何鉴定伤残等级 http://s.yingle.com/ld/677677.html
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所 谓 劳 动 合 同 期 限 的 自 动 延 长 是 指 什 么 http://s.yingle.com/ld/677676.html
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肩 锁 骨 上 翘 肩 膀 不 平 能 评 定 伤 残 吗 http://s.yingle.com/ld/677675.html
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拖 欠 农 民 工 工 资 的 行 为 构 成 犯 罪 吗 http://s.yingle.com/ld/677674.html
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劳
保
统
筹
费
是
谁
来
承
担
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用 人 单 位 可 以 扣 押 劳 动 者 的 身 份 证 等 证 件 吗 http://s.yingle.com/ld/677672.html
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辞
职
追
讨
被
扣
工
资
的
法
律
依
据
http://s.yingle.com/ld/677671.html
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劳 动
仲 裁 对 个
人 的 影 响
是 如 何 的
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单位违法辞退员工如何解决,单位应支付赔偿金的情形有哪些 http://s.yingle.com/ld/677669.html
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解
决
合
同
争
议
的
途
径
有
哪
些
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社 会 保 险 法 有 哪 些 最 新 法 律 知 识 问 答 http://s.yingle.com/ld/677667.html
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哪些情况下单位合同期满也不能终止劳动合同 http://s.yingle.com/ld/677666.html
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竞业限制赔偿金的概念是什么,它具有哪些法律特征 http://s.yingle.com/ld/677665.html
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异
地
受
工
伤
是
否
享
受
保
险
待
遇
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教 你 书 写 格 式 2018 续 签 劳 动 合 同 申 请 书 ( 2018 最 新 ) http://s.yingle.com/ld/677663.html
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新 员 工 批 量 入 职 办 理 入 职 手 续 是 什 么 样 子 的 http://s.yingle.com/ld/677662.html
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养 老
保 险 交 了
两 份 可 以
退 一 份 吗
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换
单
位
了
社
保
怎
么
转
移
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非 法 解 除 劳 动 关 系 赔 偿 金 如 何 计 算 http://s.yingle.com/ld/677659.html
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外
地
人
在
上
海
怎
么
办
理
医
保
卡
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哪些情形下合同无效 http://s.yingle.com/ld/677657.html 关 于 探 亲 假 法 律 法 规 规 定 (2018)2018 最 新 是 怎 么 样 的 http://s.yingle.com/ld/677656.html
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辞
职
后
不
发
工
资
怎
么
办
http://s.yingle.com/ld/677655.html
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特
殊
情
况
下
的
工
资
支
付
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向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办 http://s.yingle.com/ld/677653.html
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食 堂 费 用 是 否 需 要 缴 纳 个 人 所 得 税 http://s.yingle.com/ld/677652.html
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软
组
织
损
伤
算
轻
微
伤
吗
http://s.yingle.com/ld/677651.html
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强 制
储 蓄 型 养
老 保 险 制
度 有 哪 些
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试 用 期 没 签 合 同 辞 职 有 没 有 工 资 吗 http://s.yingle.com/ld/677649.html
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我
国
现
有
的
生
育
保
险
制
度
http://s.yingle.com/ld/677648.html
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请
假
扣
减
工
资
是
怎
么
计
算
的
http://s.yingle.com/ld/677647.html
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工
伤
鉴
定
所
需
材
料
有
哪
些
http://s.yingle.com/ld/677646.html
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仲
裁
庭
如
何
认
定
事
实
劳
动
关
系
http://s.yingle.com/ld/677645.html
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哪 些 情 况 下 公 司 单 方 面 解 除 劳 动 合 同 合 法 呢 http://s.yingle.com/ld/677644.html
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怎
么
才
能
打
赢
双
倍
工
资
官
司
http://s.yingle.com/ld/677643.html
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工 伤 赔 偿 劳 动 争 议 仲 裁 申 请 书 ( 2018 最 新 ) http://s.yingle.com/ld/677642.html
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劳动法规定 (2018) 多少岁以下算童工,企业招童工怎么处罚 http://s.yingle.com/ld/677641.html
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劳 动 关 系 确 认 之 诉 是 否 适 用 仲 裁 时 效 http://s.yingle.com/ld/677640.html
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因停车位不足未实际入住,承租方是否可以拒付佣金 http://s.yingle.com/ld/677639.html
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怀
孕
辞
退
赔
偿
标
准
(2018
年
)2018
http://s.yingle.com/ld/677638.html
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陕
西
省
劳
社
保
经
办
机
构
的
职
责
http://s.yingle.com/ld/677637.html
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工 伤 死 亡 赔 偿 金 的 分 配 标 准 (2018 年 ) 是 什 么 样 子 的 http://s.yingle.com/ld/677636.html
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如 何 解 决 用 人 单 位 欠 缴 养 老 保 险 费 http://s.yingle.com/ld/677635.html
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( 员 工 手 册 ) 与 劳 动 合 同 哪 一 个 效 力 更 大 http://s.yingle.com/ld/677634.html
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河 北
省 最 低 工
资 标 准 及
实 行 地 区
http://s.yingle.com/ld/677633.html
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住
房
公
积
金
管
理
条
例
(2018
最
新
)
http://s.yingle.com/ld/677632.html
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养老保险补交多少钱 http://s.yingle.com/ld/677631.html 解 除 劳 动 合 同 后 如 何 确 定 经 济 补 偿 额 http://s.yingle.com/ld/677630.html
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经济赔偿金与违法解除劳动合同赔偿金是一个意思吗 http://s.yingle.com/ld/677629.html
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申
请
劳
动
仲
裁
需
要
什
么
材
料
http://s.yingle.com/ld/677628.html
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工
伤
赔
偿
的
费
用
有
哪
些
http://s.yingle.com/ld/677627.html
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单 位 补 充 医 疗 保 险 基 金 的 建 立 和 使 用 http://s.yingle.com/ld/677626.html
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无固定期限劳动合同员工提出解除有没有赔偿 http://s.yingle.com/ld/677625.html
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哪
些
情
况
下
可
以
撤
销
合
同
http://s.yingle.com/ld/677624.html
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失 业
保 险 制 度
覆 盖 的 范
围 是 什 么
http://s.yingle.com/ld/677623.html
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社
会
保
险
法
工
伤
有
什
么
亮
点
http://s.yingle.com/ld/677622.html
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集
体
合
同
制
度
有
什
么
作
用
http://s.yingle.com/ld/677621.html
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劳 动 合 同 法 孕 妇 保 护 的 规 定 (2018) 是 什 么 http://s.yingle.com/ld/677620.html
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无 合 同 劳 动 仲 裁 申 请 书 ( 2018 http://s.yingle.com/ld/677619.html
最 新 )
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女 职 工 ‘ 三 期 ’ 期 间 有 哪 些 常 见 法 律 问 题 http://s.yingle.com/ld/677618.html
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个人申请工伤工伤认定申请表可以填写本人吗 http://s.yingle.com/ld/677617.html
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2018
年
以
前
的
经
济
赔
偿
金
计
算
http://s.yingle.com/ld/677616.html
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公
司
不
续
签
合
同
是
否
有
赔
偿
http://s.yingle.com/ld/677615.html
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辞
职
后
账
目
未
清
怎
么
办
http://s.yingle.com/ld/677614.html
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手
腕
扭
伤
工
伤
赔
多
少
钱
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工 伤 期 间 公 司 只 跟 最 低 工 资 该 怎 么 办 http://s.yingle.com/ld/677612.html
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什么情况下支付固定期限劳动合同经济赔偿金 http://s.yingle.com/ld/677611.html
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劳 动
合 同 未 约
定 岗 位 是
违 法 的 吗
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交 通
事 故 六 根
肋 骨 骨 折
赔 多 少 钱
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工
作
后
试
用
期
是
多
长
时
间
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试 用 期 期 间 有 工 资 吗 , 试 用 期 是 多 久 http://s.yingle.com/ld/677607.html
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无证驾驶车辆发生交通事故保险公司可以免责吗 http://s.yingle.com/ld/677606.html
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北京要求建筑企业在银行建工资保证金防欠薪 http://s.yingle.com/ld/677605.html
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浅 谈 建 筑 施 工 事 故 人 身 损 害 赔 偿 责 任 http://s.yingle.com/ld/677604.html
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工
伤
待
遇
调
整
通
知
2018
年
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合 伙 企 业 个 人 所 得 税 如 何 进 行 季 度 申 报 http://s.yingle.com/ld/677602.html
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