年终奖什么时候发放,年终奖一般发多少

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年终奖什么时候发放,年终奖一般发多少

一、年终奖一般什么时候发放?

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没 有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情 况调整。一般是一月初发放。 二、年终奖一般发多少?

这个一般综合绩效、红包、年底双薪三种情况来发的，少的话奖励几 百，多的话多发一两个月工资。牛逼的业务员和牛逼的公司除外-_-;

三、年终奖典型情况：推迟发放年终奖来防止人才跳槽

有些员工向公司询问年终奖什么时候发后，会失望而归。因为为防止 骨干人才跳槽，不少企业将年终奖推迟到年后发放，最迟的甚至有推 迟到次年年中，让年终奖变成了“年中奖”、“留人奖”。关于年终 奖发放的调查显示，为防止骨干人才跳槽，两成企业将年终奖推迟到 年后发放，早一点的一般在 3 月份发，最迟的会拖到 5 月份。
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从上海市劳动保障部门就了解到，由于员工跳槽、合同到期等原因引 发的年终奖争议，成了近期职场上的一个不和谐音符，也在一定程度 上影响了部分劳动者的工作热情和过年情绪。 员工年终奖的发放由用 人单位管理层负责，发或不发、发多发少，全由少数人说了算，这使 得年终奖什么时候发经常变异为“留人”的筹码。

归结起来，“年终奖争议”较为常见的情形有以下两种：

一是用人单位对“不在册”的员工拒发年终奖。例如，上海一家外资 企业的 10 名技术人员，因去年 10 月合同期满，企业不再与他们续订 劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往 申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由，拒 绝发放。

二是“年关跳槽，年终奖泡汤”，对于这一比较“通行”的做法，用 人单位的理由是“铁了心跳槽的员工已经没有价值了”。有的用人单 位还认为，年终奖并不是法律规定需要强制发放的收入，而年终奖什 么时候发只不过是单位为了留住员工采取的经营管理措施。

劳动法战争网一位编辑曾经在某合资公司法务部辛辛苦苦工作了一 年，就盼着到年底多拿些奖金，好痛快地过个年。没有想到年底却收
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到财务部的通知——年终奖改在明年 7 月发，大为恼火。原来，老板 因为去年很多人拿了年终奖后跳了槽， 造成了很严重的 “心理障碍” 。 把年终奖什么时候发作为一种控制制度，推迟发奖时间，防止重要的 员工拿钱跑路。即使员工跳了槽，也省下这笔开销。知道缘由后，小 编心里像推倒了五味瓶，想想每月微薄的薪水，本想用年终奖来抚慰 一下，这样一来，从未想过跳槽的小编，后来还是换了个工作。

对于用“迟发年终奖”来“防止人才跳槽”这一做法，网上评论几乎 是一边倒的观点，都认为企业的这种做法不可取。企业要留住员工， 就要拿出自己的诚意。用推迟发放年终奖的损招要挟员工，不仅于事 无补，还会激起员工的逆反心理，搞不好弄巧成拙，加速了员工的流 失。有人认为，年终奖在节前发，才有年终奖的意义，才能够体现它 的价值，才能够鼓励员工更好地热爱这个企业。迟发年终奖是非常短 视的一种行为，而且伤害了广大员工的心。

企业这种迟发年终奖的做法真能阻止员工跳槽吗?赢了网小编这里告 诉您，这一招并不灵光，如果企业年后对在职员工发放了年终奖，那 么即使员工在年后已经离职， 他依然能依法领取上一年度在该公司就 职应享有的年终奖。
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工 伤 行 政 复 议 申 请 书 （ 2018 最 新 ） 应 当 载 明 的 内 容 http://s.yingle.com/ld/677701.html

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试

用

期

半

个

月

工

资

如

何

计

算

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2018

公 积 金 存 款 利 息 增 加 最 新 消 息

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什么是集体合同,集体合同与劳动合同有什么区别 http://s.yingle.com/ld/677698.html

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社会保险费有哪些 http://s.yingle.com/ld/677697.html 劳 动 争 议 处 理 机 构 主 要 有 哪 些

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个

人

与

公

司

合

作

劳

务

合

同

范

本

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绩效奖金算工资吗 http://s.yingle.com/ld/677694.html 自动生成无固定期限劳动合同需要再书面签订吗 http://s.yingle.com/ld/677693.html

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工

伤

认

定

的

七

种

情

形

是

什

么

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用 人 单 位 单 方 面 变 更 工 作 岗 位 如 何 赔 偿 http://s.yingle.com/ld/677691.html

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车

祸

4

根

肋

骨

骨

折

赔

偿

多

少

钱

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失 地 农 民 养 老 保 险 领 取 标 准 (2018 年 ) 是 多 少 http://s.yingle.com/ld/677689.html
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劳

动

争

议

的

仲

裁

费

由

谁

承

担

http://s.yingle.com/ld/677688.html
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规

范

的

借

条

应

具

备

如

下

内

容

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某企业员工处理劳资纠纷事项,看看你们一样吗 http://s.yingle.com/ld/677686.html

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在 劳 动 合 同 内 员 工 突 然 离 职 工 资 如 何 计 算 http://s.yingle.com/ld/677685.html

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员 工 体 检 费 应 代 扣 代 缴 个 人 所 得 税 吗 http://s.yingle.com/ld/677684.html

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社 会 保 障 卡 是 在 户 口 所 在 地 办 理 吗 http://s.yingle.com/ld/677683.html

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企 业 事 业 单 位 二 次 入 职 有 试 用 期 吗 http://s.yingle.com/ld/677682.html

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精 神 病 职 工 的 辞 职 可 以 要 求 恢 复 吗 http://s.yingle.com/ld/677681.html

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厦 门 市 工 伤 保 险 经 办 程 序 和 所 需 材 料 有 哪 些 http://s.yingle.com/ld/677680.html

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劳

动

法

中

的

童

工

是

指

什

么

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工

伤

断

了

一

只

手

掌

赔

多

少

钱

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伤残等级鉴定需要什么材料,如何鉴定伤残等级 http://s.yingle.com/ld/677677.html

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所 谓 劳 动 合 同 期 限 的 自 动 延 长 是 指 什 么 http://s.yingle.com/ld/677676.html

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肩 锁 骨 上 翘 肩 膀 不 平 能 评 定 伤 残 吗 http://s.yingle.com/ld/677675.html

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拖 欠 农 民 工 工 资 的 行 为 构 成 犯 罪 吗 http://s.yingle.com/ld/677674.html

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劳

保

统

筹

费

是

谁

来

承

担

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用 人 单 位 可 以 扣 押 劳 动 者 的 身 份 证 等 证 件 吗 http://s.yingle.com/ld/677672.html

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辞

职

追

讨

被

扣

工

资

的

法

律

依

据

http://s.yingle.com/ld/677671.html
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劳 动

仲 裁 对 个

人 的 影 响

是 如 何 的

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单位违法辞退员工如何解决,单位应支付赔偿金的情形有哪些 http://s.yingle.com/ld/677669.html

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解

决

合

同

争

议

的

途

径

有

哪

些

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社 会 保 险 法 有 哪 些 最 新 法 律 知 识 问 答 http://s.yingle.com/ld/677667.html
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哪些情况下单位合同期满也不能终止劳动合同 http://s.yingle.com/ld/677666.html

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竞业限制赔偿金的概念是什么,它具有哪些法律特征 http://s.yingle.com/ld/677665.html

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异

地

受

工

伤

是

否

享

受

保

险

待

遇

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教 你 书 写 格 式 2018 续 签 劳 动 合 同 申 请 书 （ 2018 最 新 ） http://s.yingle.com/ld/677663.html

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新 员 工 批 量 入 职 办 理 入 职 手 续 是 什 么 样 子 的 http://s.yingle.com/ld/677662.html

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养 老

保 险 交 了

两 份 可 以

退 一 份 吗

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换

单

位

了

社

保

怎

么

转

移

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非 法 解 除 劳 动 关 系 赔 偿 金 如 何 计 算 http://s.yingle.com/ld/677659.html

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外

地

人

在

上

海

怎

么

办

理

医

保

卡

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哪些情形下合同无效 http://s.yingle.com/ld/677657.html 关 于 探 亲 假 法 律 法 规 规 定 (2018)2018 最 新 是 怎 么 样 的 http://s.yingle.com/ld/677656.html

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辞

职

后

不

发

工

资

怎

么

办

http://s.yingle.com/ld/677655.html
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特

殊

情

况

下

的

工

资

支

付

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向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办 http://s.yingle.com/ld/677653.html

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食 堂 费 用 是 否 需 要 缴 纳 个 人 所 得 税 http://s.yingle.com/ld/677652.html

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软

组

织

损

伤

算

轻

微

伤

吗

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强 制

储 蓄 型 养

老 保 险 制

度 有 哪 些

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试 用 期 没 签 合 同 辞 职 有 没 有 工 资 吗 http://s.yingle.com/ld/677649.html

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我

国

现

有

的

生

育

保

险

制

度

http://s.yingle.com/ld/677648.html
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请

假

扣

减

工

资

是

怎

么

计

算

的

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工

伤

鉴

定

所

需

材

料

有

哪

些

http://s.yingle.com/ld/677646.html
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仲

裁

庭

如

何

认

定

事

实

劳

动

关

系

http://s.yingle.com/ld/677645.html
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哪 些 情 况 下 公 司 单 方 面 解 除 劳 动 合 同 合 法 呢 http://s.yingle.com/ld/677644.html

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怎

么

才

能

打

赢

双

倍

工

资

官

司

http://s.yingle.com/ld/677643.html
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工 伤 赔 偿 劳 动 争 议 仲 裁 申 请 书 （ 2018 最 新 ） http://s.yingle.com/ld/677642.html

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劳动法规定 (2018) 多少岁以下算童工，企业招童工怎么处罚 http://s.yingle.com/ld/677641.html

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劳 动 关 系 确 认 之 诉 是 否 适 用 仲 裁 时 效 http://s.yingle.com/ld/677640.html

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因停车位不足未实际入住，承租方是否可以拒付佣金 http://s.yingle.com/ld/677639.html

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怀

孕

辞

退

赔

偿

标

准

(2018

年

)2018

http://s.yingle.com/ld/677638.html
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陕

西

省

劳

社

保

经

办

机

构

的

职

责

http://s.yingle.com/ld/677637.html
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工 伤 死 亡 赔 偿 金 的 分 配 标 准 (2018 年 ) 是 什 么 样 子 的 http://s.yingle.com/ld/677636.html

?

如 何 解 决 用 人 单 位 欠 缴 养 老 保 险 费 http://s.yingle.com/ld/677635.html

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（ 员 工 手 册 ） 与 劳 动 合 同 哪 一 个 效 力 更 大 http://s.yingle.com/ld/677634.html
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河 北

省 最 低 工

资 标 准 及

实 行 地 区

http://s.yingle.com/ld/677633.html
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住

房

公

积

金

管

理

条

例

(2018

最

新

)

http://s.yingle.com/ld/677632.html
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养老保险补交多少钱 http://s.yingle.com/ld/677631.html 解 除 劳 动 合 同 后 如 何 确 定 经 济 补 偿 额 http://s.yingle.com/ld/677630.html

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经济赔偿金与违法解除劳动合同赔偿金是一个意思吗 http://s.yingle.com/ld/677629.html

?

申

请

劳

动

仲

裁

需

要

什

么

材

料

http://s.yingle.com/ld/677628.html
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工

伤

赔

偿

的

费

用

有

哪

些

http://s.yingle.com/ld/677627.html
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单 位 补 充 医 疗 保 险 基 金 的 建 立 和 使 用 http://s.yingle.com/ld/677626.html

?

无固定期限劳动合同员工提出解除有没有赔偿 http://s.yingle.com/ld/677625.html

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哪

些

情

况

下

可

以

撤

销

合

同

http://s.yingle.com/ld/677624.html
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失 业

保 险 制 度

覆 盖 的 范

围 是 什 么

http://s.yingle.com/ld/677623.html

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社

会

保

险

法

工

伤

有

什

么

亮

点

http://s.yingle.com/ld/677622.html
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集

体

合

同

制

度

有

什

么

作

用

http://s.yingle.com/ld/677621.html
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劳 动 合 同 法 孕 妇 保 护 的 规 定 (2018) 是 什 么 http://s.yingle.com/ld/677620.html

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无 合 同 劳 动 仲 裁 申 请 书 （ 2018 http://s.yingle.com/ld/677619.html

最 新 ）

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女 职 工 ‘ 三 期 ’ 期 间 有 哪 些 常 见 法 律 问 题 http://s.yingle.com/ld/677618.html

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个人申请工伤工伤认定申请表可以填写本人吗 http://s.yingle.com/ld/677617.html

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2018

年

以

前

的

经

济

赔

偿

金

计

算

http://s.yingle.com/ld/677616.html
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公

司

不

续

签

合

同

是

否

有

赔

偿

http://s.yingle.com/ld/677615.html
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辞

职

后

账

目

未

清

怎

么

办

http://s.yingle.com/ld/677614.html
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手

腕

扭

伤

工

伤

赔

多

少

钱

http://s.yingle.com/ld/677613.html
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工 伤 期 间 公 司 只 跟 最 低 工 资 该 怎 么 办 http://s.yingle.com/ld/677612.html
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什么情况下支付固定期限劳动合同经济赔偿金 http://s.yingle.com/ld/677611.html

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劳 动

合 同 未 约

定 岗 位 是

违 法 的 吗

http://s.yingle.com/ld/677610.html
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交 通

事 故 六 根

肋 骨 骨 折

赔 多 少 钱

http://s.yingle.com/ld/677609.html
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工

作

后

试

用

期

是

多

长

时

间

http://s.yingle.com/ld/677608.html
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试 用 期 期 间 有 工 资 吗 , 试 用 期 是 多 久 http://s.yingle.com/ld/677607.html

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无证驾驶车辆发生交通事故保险公司可以免责吗 http://s.yingle.com/ld/677606.html

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北京要求建筑企业在银行建工资保证金防欠薪 http://s.yingle.com/ld/677605.html

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浅 谈 建 筑 施 工 事 故 人 身 损 害 赔 偿 责 任 http://s.yingle.com/ld/677604.html

?

工

伤

待

遇

调

整

通

知

2018

年

http://s.yingle.com/ld/677603.html
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合 伙 企 业 个 人 所 得 税 如 何 进 行 季 度 申 报 http://s.yingle.com/ld/677602.html

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