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【老会计经验】2015年终奖什么时候发 公司年终奖考核和发放时间


【tips】本文是由梁老师精心收编整理,值得借鉴学习! 【老会计经验】2015 年终奖什么时候发 公司年终奖 考核和发放时间 年终奖什么时候发年终奖每个公司都不一样的, 有的公司只有年 终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的 15%,这个要 看公司的实情而定。 应该是年前拿最后一个月工资的时候一起发 放!一般是一月初,国企一般是过年那个月发。公司年终奖的考 核和发放年终奖的发放首先要体现 3 个导向:第一、体现公司年 度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益, 稳定员工队伍,建立其员工与企业的利益共同体。第二、体现员 工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终评估,然后以 此为标准发放年终奖, 这种规范的考核方式比较容易做到公正公 平、赏罚分明,能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。第 三、要与年初业绩和激励计划保持一致。体现企业对于员工的承 诺和责任。其次,年终奖发放要把握好三个步骤。第一、回顾年 度计划和业绩协议。 对于计划和目标的确认是评价的前提。 第二、 评价公司业绩和员工业绩。避免造成工作业绩差的偷着乐,工作 卖力业绩好的愤愤不平的现象。第三、核算并发放奖金,制定新 的业绩和激励计划,做到步步有条不紊。再次,年终考核也是一 个值得关注的问题,主要体现在以下三个方面:第一、年初业绩 计划要清楚。绩效明确,才可能兼顾公平。第三、年度业绩结果 要明确。第四、奖罚要有章法,考虑多种奖励方式,不要企图毕 其功于一役。 只要将以上问题协调好, 并且重视日常过程的管理, 那么年终奖终究会取得皆大欢喜的效果。延伸阅读:员工年终奖 该什么时候发年终奖该何时发?如何发?2015 年终奖什么时候 【tips】本文是由梁老师精心收编整理,值得借鉴学习! 发 公司年终奖考核和发放时间一般年终奖什么时候发 年终奖 怎样算公司年终奖什么时候发,年终奖一般发多少? 财务会计的实际工作经验和能力是日积月累、逐步提高的,绝不 可能一朝一夕的事情;财务会计是一种各个领域融会贯通的工 作,所以建议要全面地补充各个方面的知识,而不仅局限于本职 工作;坚持一天学一点,然后在学习的过程中找到自己的缺陷, 你可以针对自己的习惯来制定自己的学习方案, 只有你自己才能 知道自己的不足。 最后希望同学们都能够大量的储备知识和拥有 更好更大的发展。

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