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乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告(3篇)


乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告(3 篇) 履职抓基层党建工作述职报告 一、履职情况 (一)围绕主体责任,以上率下求实效。作为党建工作第一责任 人,先后组织召开 8 次党委会议专题研究基层党建工作,结合班子成 员分工,制定绩效党建责任清单及奖惩办法。下派 6 名党委委员作为 村级党建指导员,指导村级组织建设,每季度听取抓党建情况汇报, 集中研究解决基层党建难题。深入推行“包村联组 1+1+10”联系服务 群众工作机制,带头包联条件差、困难多、矛盾集中的喀拉吉格特村。 带头落实“两项制度” ,联系萨尔托海清真寺,走访检查 11 次,与宗 教人士谈心谈话 24 人次。 (二)围绕总目标,凝心聚力强基础。一是党委换届换出精气神。 作为富蕴县乡(镇)党委换届试点乡,我深感责任重大,多次召开党 政班子会议研究部署,严格程序,精心组织,3 月 20 日全票选举产生 新一届党委班子成员,展示出我乡党员干部良好的精神面貌,为兄弟 乡(镇)作出了示范,为人大、政府和村级换届开好头,打下了坚实 基础。二是深入开展“两学一做”学习教育。作为党委书记,带头学, 率先做,主动上台讲党课 6 次,联系帮扶贫困户 5 户,结对认亲 2 户。 充分发挥“三老人员”的作用,通过老干部讲经验、老党员讲历史、 老模范讲故事的形式,激发党员的党性意识。深入开展“党就在身边” 、 “党员一句话承诺”等主题实践活动,全乡 x 名党员承诺事项 x 项, 第 1 页 /共 13 页 认领“微心愿”x 个。三是持续用力发展壮大村集体经济。通过购置固 定资产、修建集体青贮窖等形式解决村集体经济收入来源单一、发展 后劲不足的问题,今年完成村集体经济收入 x 万元,其中 50 万元以上 村达到 2 个,其余村均达 10 万元以上,保证了村级组织有钱办事,推 动了村规民约的有效实施,提升了群众参与村级事务的积极性。 (三)围绕能力提升,强化服务增活力。一是抓好民生党建。积 极争取惠民生项目资金 x 万元,解决了群众反映强烈的干渠防渗、土 地整理、精准扶贫等热点难点问题。在落实“一线惠民服务 8+1”集中 发放活动的基础上,村级自主实施农村合作医疗补助、优秀大学生补 助、青贮窖建设补贴等惠民政策,让群众得到了实惠。二是完善牧区 联系群众网格。在牧区推行“1+1+X”工作机制,充分发挥党员、十户 长在牧业转场过程中的作用,带头当好“四员” 。同时,在牧区和牧业 转场途中设立了“马背流动说事点”12 处,由信息员为农牧民提供代 办服务,为发挥作用好的信息员每月奖励 100 元。三是深入推进“访 惠聚”活动。以“星级化”创建为抓手,用活、用好住村工作组,将 工作组组长视为党政班子成员,列席党政班子联席会议 5 次,参与决 策村级事务 12 项。通过现代文化引领,实现村村有乡村大舞台,月月 有活动,进一步拉近了党群干群之间的关系,增进了各族群众之间的 和睦和谐。 二、存在的主要问题及原因 一是缺乏系统地调查研究,对基层党建工作维护社会稳定和长治 久安的重要性认识不够,特别是农村党建工作经验和知识不足,对新 第 2 页 /共 13 页 形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺乏前瞻性和统筹谋划。二是 对基层党建工作制度流于形式、基层党员党性观念滑坡等问题重视不 够,在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺,抓督促落实力度不大, “三会 一课” 、党性实践锻炼等一些管用有效、强基固本制度没有真正落到实 处,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制还不够完善。三是 在党员干部监督管理上,制度坚持不严,还不同程度地存在老好

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