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典型经验:坚持挺纪在前的“四醒”机制


典型经验:坚持挺纪在前的“四醒”机制 今年以来,我市坚持“小事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪查处严惩戒”工 作思路,以“三前一后”(教育在前、规范在前、告诫在前、惩戒在后)的工作方法 为抓手,通过 “四醒”机制,切实把纪律和规矩挺在前面。 一、思想“唤醒”,批评教育“常态化” 将落实好监督执纪“第一种形态”作为把纪律挺在前面的最好抓手,注重运用批 评教育、谈话函询等方式,加强对党员干部的日常监督管理,让“咬耳扯袖、红脸出 汗”成为常态。 一是强化约谈函询,谈“小事”,防“大错”。制定出台了《纪律审查约谈函询 办法(试行)》,抓早抓小、动辄则咎,及时发现并解决党员干部存在的苗头性、倾 向性问题和轻微违纪等问题,谈的是“小事”,防的是“大错”。建立了主要领导、 部门“一把手”、班子成员到一般干部逐级约谈和在干部“履新期”、“调整期”针 对性约谈的“分级”、“分期”约谈有效机制。今年共约谈 250 人次,诫勉谈话 35 人次,函询 21 件次,让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。 二是强化警示教育,重预防、筑“底线”。加大廉政教育力度,依托“一课、一 网、一刊、一信”(即:廉政党课、市纪检监察网站、《党风与廉政》刊物和“廉洁 XX”微信公众平台)四个平台发布信息,通报案例,宣传规定,用身边的事教育身 边的人。组织党员干部观看了《昨夜无钟声》廉政舞台剧,涤荡心灵、严守“底线”。 三是强化家风建设, 正家风、葆廉洁。 制定了《关于开展家风建设的实施意见》, 以“九项”措施教育党员干部立家规、正家风、葆廉洁。举办了“好家风好家庭好家 训”展,广国书记带四套班子领导参加了巡展签字活动。组织 220 名新任领导干部 及家属参观了区警示教育中心,不断唤醒拒腐防变的思想自觉。 二、组织“点醒”,抓早抓小“全覆盖” 对一些干部身上的轻微问题露头就打,不放松、不忽视,早发现、早纠正、早处 理,切实做到“防病于未萌,治病于初起”,用纪律和规矩管住全体党员。 一是完善制度体系,责“小过”、织“密网”。在已有的在 12 个问责办法基础 上,今年又出台了《违反公务用车管理规定责任追究办法》,13 个办法囊括了 50 个方面 305 种“不当行为”,特别是将一些举止不端、不规不范等“小事”,能救 助而不救助、能见义勇为而不为的“道德”行为等纳入问责范围,构建起“上下配套 互通”的问责制度体系, 为大责大 “问” 、小责小 “问”、 无责提醒织密制度之“网” 。 今年共问责 20 个单位、200 人。如,对因不作为、乱作为导致行政败诉的 16 名干 部问责,并在全市通报;对因不当行为导致信访问题发生的 12 名干部问责;对在工 作中有不当行为、道德失范的 15 名公职人员问责。 二是盯紧 “四风”问题,抓“小节”、早纠正。组织开展了“纠四风‘三办四 快’直通车”专项行动,盯紧“三办”(即直接查办、约谈交办、发函督办)、突出 “四快”(即受理快、调查快、处理快、通报快),持续保持惩治腐败高压态势,打 消了个别人“望风盼停”的侥幸心理。上半年,严肃查处违反八项规定案件 11 件, 给予党政纪处分 8 人,问责 5 人。通报了 3 起典型案例。掌政镇书记违规发放奖金、 加班补助费被给予党内警告处分;兰光小学原校长违规公款旅游被通报批评、免职。 三是强化党风廉政巡察,早发现、促规范。出台了《党风廉政建设巡察制度》, 将县区和 84 个部门划分为 9 个片区,重点就“两个责任”落实、侵害群众利益、作 风建设和资金管理等情况开展巡察。已对市民政局、扶贫办、XX 县展开巡察,点出 了问

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