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工程管理-心得体会


培 训 心 得
****年**月**起我在恒大地产**公司进行了为期*天的新员工入职视频培 训,给我们展现了一个充满朝气、蓬勃发展的国际化企业形象,让我们对恒大有 了全新的认识,更深层次的体会到了恒大精神。 “志存高远,鼎成大业” ,恒大人 艰苦创业的精神深深地激励着恒大员工勇往直前。能与这样一支勇往直前、积极 进取的团队携手并进,让我感觉无上光荣。 一、培训概况 此次培训全面阐述了以下几个方面的内容: 1、恒大发展历程与企业文化 2、解读恒大学习报 3、 《十六字方针》与《员工修身准则》 4、解读恒大管理文化--《紧密型集团化管理模式》 5、恒大《商务礼仪》 6、恒大的人力资源管理、行政管理、财务管理、信息化系统、廉洁教育等 制度 二、学习心得 通过这四天的紧张学习,充分感受到了恒大的企业文化、工作氛围,体会最 深的是以下几点: 1、关民生做慈善 作为中国领先的房地产企业、标准化运营的精品地产领导者。恒大并未以利 益至上为原则 ,而是发展“民生地产” ,立足于让普通老百姓都能买得起房。

并且恒大开发的楼盘采用低碳与环保技术建造,倡导环保节能。除此之外,恒大 还热衷于慈善事业,并连续 3 年获得了“中华慈善奖” 。十多年来,恒大为中国 慈善、公益及环保事业捐款近 10 亿元,这些都充分体现了恒大博爱的胸怀,正 因我们心系民生, 使得恒大在百姓心中树立了良好的形象和口碑。 恒大心怀百姓, 有着强烈的社会责任感,这正为我们提供了回馈社会的一个大平台。正是这点点 光和热的汇聚,才使得我们的社会更美好,让社会的每一员更幸福。

2、丰厚的企业文化 企业文化是一个公司发展壮大的根基,它不断地给每位恒大人提供养分, 让我们更好的成长。所以我们必须要理解并融入它的企业文化和核心理念。而恒 大的艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神,和精心策划、狠抓 落实、办事高效的工作作风正是恒大得以高速发展的主要动力。先进的企业文化 必然培养出了一批先进的行业人才,在“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨 指导下,最终我们必然能实现“规模一流、品牌一流、团队一流”的战略目标。 3、德育教人、管理先进 恒大对员工个人修养的要求让我印象深刻。许主席对全体员工提出的“十六 字方针”“三十六条修身”要求,受益颇多。恒大要求员工修身正己,正体现了 、 一个国际化企业先进的文化底蕴。崇高的个人修养造就了先进的团队,这正是恒 大铁军令世人瞩目战斗力的源泉。是公司快速稳健发展的需要,也是恒大创造新 辉煌的前提准则。 先进的管理制度与模式为企业的发展壮大提供了优良的源泉, 没有好的制度 企业是很难向前发展的,尤其是先进的企业领导者,无规矩不成方圆,没个游戏 都有他自身的规则,不遵循规则前进只能得到出局的结果。 三、总结 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说, 尽管在过去的工作中积累了 一定的工作经验,但各个公司的制度差异,为了能让自己尽早进入工作状态和适 应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项知识,努力提高 自己的业务水平。在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正 是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,使我尽快地适应了环境,投 入了工作。正如了解的那样,恒大是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够 的空间展现自己!恒大海纳百川、胸怀广阔! 通过这几天的学习让我体会很多,为以后的工作帮助很大,以下浅谈自己的 几点看法: 1、积极主动、坚持原则

成功与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观, 而是看一个人在逆境中 如何积极主动乐观。 这是一个人获得不同结果的本质所在。 做人做事要坚持原则, 切勿像浮萍一样,没了根就没了立足之地。 2、脚踏实地,勤俭努力 恒大发展到如今,和部门体系制度的完整,恒大人脚踏实地、勤俭努力是分 不开的。一个企业,员工不能脚踏实地、勤俭努力的工作,就犹如步入老年的老 人,步履维艰;就失去了前进的动力。 3、不断学习,勇于创新 不断的学习, 充实自己, 增加个人的含金量, 才能干好工作, 才能回报企业, 不至于被淘汰。没有创新就会失去发展方向,只有不断的学习、创新,才能走的 更远。 总之,我很高兴能进入恒大这个团队工作,他蓬勃的朝气感染我们前进、前 进、再前进。让我从心的渴望能在这样的公司工作,为公司的发展贡献自己的绵 薄之力!

****年**月**日


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