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知乎应届生求职途径


本文为 word 格式,下载后可编辑修改,也可直接使用 知乎应届生求职途径 知乎应届生求职途径 校园招聘 校园招聘是应届生找工作最主流的一个途径。校园招聘中的企业一般都是对 应届生有需求,并且愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业。相对来说比较 可靠,而且通过校园招聘渠道进入公司的,公司还会与应届生签订三方协议,这就 充分地保障了应届生这个弱势群体的权益。 招聘网站 招聘网站上的信息是相当齐全的,达到国际性大公司,小到家庭小作坊都有 可能在招聘网站上发布招聘信息。所以,通过招聘网站找工作是有一定的风险的。 招聘网站的质量是参差不齐的,这个就需要同学们自己把好关了。 有些公司在非招聘旺季时,会因人手短缺而发出直招公告。而这类信息往往 在公司办公地点处的告示栏中,因此,若是有时间,求职者不妨试试到企业园区去 看看告示,说不定会有适合的招聘岗位。 实习转正 很多公司常年招收实习生,一般只要你能保证实习时间,并且能胜任实习工 作,还是有机会留下的。当然不是 100%转正,这个要看公司规定、部门名额等。 而且,招收实习的一般都是比较大型的知名企业,如果能留用的话是非常不错的。 主动求职 若是很心仪一家企业,但是该企业又没有招聘需求时,不妨联系下该公司的 招聘负责人,主动为自己争取工作机会。主要方式有电话咨询和寄求职信邮件等, 但是一定要表示出自己相当的诚意才能够引起对方的关注。 应届生求职途径有那些 招聘会 优势:参加企业多,有机会和用人单位负责人直接面对面沟通,而面对面沟 通又比较容易增进彼此的认知。 本文为 word 格式,下载后可编辑修改,也可直接使用 劣势:人山人海,排队浪费时间,西装挤成短袖、环境嘈杂导致无法专注沟 通这是很多招聘会给人留下的直观印象。有时候应聘者太多,企业也会挑花眼。 注意事项:一定要在参加招聘会前做好功课,优先主攻几个心仪的职位和目 标,准备好简短的自我介绍并突出自己的优势。注意沟通礼仪,打印好足够多的纸 质简历。感觉合适的企业一定要留下 HR 联系方式,跟进补投电子简历,因为毕竟 纸质简历很容易丢失。 分类信息网站 优势:新兴的分类信息网站诸如 58 同城、赶集、百姓等网站,免费投放招 聘需求的模式目前受到很多中小企业的热烈欢迎。可以查找到大量工作机会。 劣势:由于缺乏认证机制,导致这里发布的招聘信息往往真真假假良莠不齐, 不排除一些违法乱纪分子从中浑水摸鱼。 注意事项:特别注意安全,投递简历前先通过网上搜索确认一下发布招聘公 司的真实性(公司名称、办公地点等)。应聘时如果对方要你先付钱再安排工作,直 接撤。 企业官方网站 优势:一般大型正规企业都会在官方网页上发布招聘信息,肯定是货真价实, 不存在欺诈行为。而且也能够通过访问官网,帮助自己对行业做好了解和准备。 劣势:不过很多企业由于种种技术或者内部原因,会过多依赖外部招聘网站, 而忽略自己官网的招聘功能,发布的职位有时很久都不会更新,通过官网投递的简 历回复也略慢。 注意事项:仔细查看职位发布时间,切忌短时间内多次投递简历,引起 HR 对你的反感 (自己都不知道自己要做什么、想做什么,让我来帮你挑 ?)。如果能找 到联系方式,在投递后再补个电话也不失为一种方法。 就业办/导师 优势:学校的就业办和导师本身往往都会有一些合作企业的联系方式,也可 能会通过你们往届学姐学长联系到一些公司。直接推荐介绍更容易获得面试和录用 机会。 劣势:有些学校的就业办和导师的官僚气息严重,不伺候好就不给你好脸色 本文为 word 格式,下载后可编辑修改,也可直接使用 看。 注意

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