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一对一培训教育--招聘老师注意事项


招聘老师和管理老师注意的问题 1、 有老师打电话想来做老师的,需要他们先来面试,必须带来教 师资格证、身份证等其他相关证件原件和复印件,复印件我们要 留下来做档案,原件我们要查看对照,询问到课时费的时候电话 里面一律不能透漏,要求面试的时候和教务老师面谈。 2、 面试的时候, 选择老师必须是正规中小学现任职老师或者是任 职过的老师,还有的老师身份要辨认好,防止其他别有用心的人 来打探消息。加入面试可以的话,填写老师登记表,要求必须如 实详细的填写,不能空缺或者是不填,然后把老师的信息登记到 我们的师资库里面。择时安排授课老师来学大试讲,时间 10-15 分钟,内容由教务老师定。 3、 假如老师试讲合格的话,可以跟老师继续谈“签约私人教师协 议” ,签约协议的时候,要严肃的和老师将协议上的每一个条款讲 明白,要求培训不能低于 15 分钟,重点谈论的几个问题有:第一 学大教育以学生为中心,授课老师以教学效果为重,要求老师必 须不断提高自己的教学质量;第二必须遵守协议上的每一个条款, 尤其是保密协议。最后可以和老师多谈谈,多了解老师的情况, 把握老师的思想的稳定性。 4、 对待老师的态度,平时要以尊重的态度来交流,一旦出现违反 制度和协议的情况,直接找到老师指出,严格按照协议执行,并 且提出严重的警告,要求老师严格遵守。

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