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平湖市服装行业就业情况


服装出口退税调整对浙江服装大市影响的调查
朱永强(市国税局)

去年下半年以来,国家 3 次调高了纺织服装的出口退税率,税率由 11%提高到 15%。今年 3 月 27 日,财政部和国家税务总局又发布了《关于提高轻纺电子信息等商品出口退税率的通知》: 从 2009 年 4 月 1 日起,提高部分纺织服装、轻工、钢铁、有色金属、石化和电子信息产品的出 口退税率。其中纺织品、服装的出口退税率提高到16%,离“零税率”仅一步之遥。纺织品、 服装的出口退税率连续上调的组合拳,对服装大市平湖将产生重大影响,为此,平湖市国税局结 合深入学习实践科学发展观的活动,开展了“出口退税调整对平湖服装业及国税收入影响调 查”,进行专题调研,现将本次专项调查情况汇总如下。 一、平湖纺织服装业的基本情况、特点及简要分析 (一)基本概况:平湖市现有服装制造企业 1700 多家,年产值 1 亿元以上的服装企业 30 家。从业人员 11 万多人。年总产量约 2.55 亿件(套),约占全国服装产量的 2%、浙江省的 10% 以上,服装工业总产值超过 125 亿元,经济总量占全市工业经济约 23%。其增值税一直是税源重 点,占国税收入的份额约 35%,这一行业的兴衰直接影响平湖市经济发展、财政收入、社会稳定。 平湖的外贸依存度达到 95%以上, 2008 年平湖市进出口总值 44.27 亿美元, 其中出口 26.31 亿美 元,纺织服装出口 11.17 亿美元,全市每 4 个就业人口中就有 1 人从事服装制造相关行业。如果 出口不能保持稳定增长,不仅会对上下游产业发展带来不利影响,而且对就业、税收、扩内需促 增长稳生产带来重大影响。 (二)一季度的行业特点: 1、 各主要行业下行趋势有所减缓, 服装行业增速上升。 2009 年一季度, 平湖市出口总额 4.71 亿美元,同比下降 17.14%。在经济形势较为严峻的情况下,3 月份,服装行业在 2 月增长的基础 上继续保持良好的增长态势。一季度,全市服装行业实现产值 22.38 亿元,增长 14.8%,其中 3 月份增长 21.5%,比 1-2 月提高 10.2 个百分点。其中一个很关键的因素,就在于前几次服装、 纺织品的调高所带来政策效应越来越显现。

2、服装小型企业生产情况好于大型企业。一季度,全市小型企业实现产值 69.17 亿元,下 降 2.5%; 大中型企业实现产值 46.03 亿元, 下降 17.7%, 其中大型企业和中型企业分别下降 33.1% 和 14.3%。小型企业的降幅明显低于大型企业。 3、定单紧缺的矛盾突出。受金融危机的影响,服装纺织出口企业出口定单减少,开工严重 不足,资金短缺问题时有发生,并因此导致上下游企业出现连锁反应。服装企业逃逸现象频发。 (三)调查原因简要分析 1、消费需求降低。对于以出口为主要对象的平湖服装业,面对全球经济不景气状况,显得 比较被动。特别是对韩国、香港、日本、欧盟出口下滑较快。外部需求的不足对服装规模企业的 冲击较大。 2、成本快速增长。去年以来,国内 PPI 增长创出新高,原材料价格上涨幅度较大,新的《劳 动法》实施后劳动力成本、土地成本的大幅上调,使企业的成本压力剧增。 3、竞争劣势明显。除部分服装企业外,平湖市大部分服装企业主要依靠外贸公司接单、规 模较大企业给单等进行加工生产,产品单一、业务单向而养成的经营者疏于了解市场信息、忽视 国家宏观政策的惰性,主动占领市场、主动应对政策能力以及品牌意识薄弱等问题突出。 4、上游企业波及下游愈加显现。一些规模型企业由于产品附加值低、毛利率低的状况,遇 到国际市场行情变化而导致自身问题,波及连带其下游企业,一些企业已经难以为继,已有多家 企业关门。 二、出口退税率调整对平湖服装纺织企业的影响 (一)涉及企业情况 1、直接涉及企业数量:历次调整的品目,按《提高出口退税率商品清单》,涉及服装纺织 产品,除个别品目外,所有的纺织品和服装出口退税率均上调至 16%,平均调增 5 个百分点。平 湖市涉及调高的出口企业户数为 349 户,涉及调高的企业比例占所有出口实绩的企业比例为 53.94%。 2、影响的主要对象:以一般贸易、进料加工业务为主的企业,辅料、加工类的企业受间接 利好,以内销为主、来料加工出口为主的企业基本不受影响。对利润率较低、贸易竞争力差的企

业, 利润空间偏小使得中小企业的行业抗风险能力偏低, 对于政策面或宏观面的略微调整比较敏 感。 (二)对出口企业影响的特点: 1、短期来看“增效减压”。从短期看,出口退税率的上调对于出口型企业而言将直接增加 企业税前利润, 减少生产成本。 所以目前纺织服装出口退税率的提高缓解了纺织服装企业资金压 力,带来一定的经济利益。 2、长期来看“风险不少” (1)新增退税难以让出口企业全部获益。经验表明:出口退税率上调,外国进口商会要求 产品降价,此外原料商可能要求提价,出口企业不能完全独享退税率上调带来的新增利润。增加 退税带来的一点利润最后还是要让利给那些国外的采购商。 (2)不利于产品结构调整。出口退税率上调,受益的大多是业绩差、规模小、产品附加值 低,技术含量低。从长期看,不利于服装纺织企业的优胜劣汰,更不利于产业内部的结构调整和 升级换代,挽救亏损企业的同时也变相补贴了外国的进口厂商。 (3)利好将被汇率调整所“淹没”。如果按照 08 年年升值的速度,大约一个季度时间就会 将此次退税上调的好处抹掉。因此未来人民币升值的速度也是影响行业发展的关键因素之一。 三、政策调整对国税收入的影响 自去年下半年以来, 国家已连续六次上调出口退税率。 无论从收益金额还是受益企业户数来 看,服装、纺织类出口企业无疑是退税率政策调整中最大的受益者。一季度,我市各大行业中, 服装、纺织业率先回生就是最好的例证。经测算,六次退税率上调,平湖服装、纺织企业平均退 税率提高 5 个百分点,累计增加退(免)税总额 30455 万元,其中免抵税额 13193 万元,其中退 税额 17262 万元。 出口退税的进一步上调缓解了服装纺织业等广大中小出口企业当前严峻的生存压力, 同时也增强 了出口企业获取外贸定单的能力。 四、平湖传统服装行业再获突破的对策和建议 作为经济的重要导向, 退税率的上调向市场表达了一个政策信号: 政府将加大对低污染和解

决劳动力就业行业的扶持, 对纺织服装企业也将由前期的调控转为扶持。 大量涉及本次调整品种 的濒于倒闭的出口型中小企业由于连续的退税率上调调整又获得了喘息的机会。 但退税率调整的 力度毕竟有限,服装、纺织企业要想真正摆脱困境,必须要依靠自身的提升。因此,政府和企业 应当站在平湖服装行业可持续发展的高度,根据工作职责努力做好工作。 (一)服装企业应正确定位,努力增强自身抗风险能力 1、沉着冷静分析,提振必胜信心。冷静看待国际经济形势,客观分析国内经济走势,中国 经济虽然遇到了国际国内困难,但整体状况处于健康发展中,只要正确定位,没有克服不了的困 难。努力增强信心。 2、加快技术进步,推动产业升级。注重以高新技术改和提升服装业,提高服装业整体装备 水平和科技含量, 技术创新和产业升级是纺织服装行业恢复景气的最终出路, 在目前出口环境形 势严峻的情况下, 企业加大结构调整力度, 提高出口议价能力和产品附加值, 转变出口增长方式, 提高企业管理水平。 3、实施品牌战略,提升产品档次。在依托规模、质量创名牌的同时,要抓住国外名牌服装 定点加工这篇文章,加强与国际知名服装企业的合资合作,通过磨炼技术和人才,提高平湖服装 企业的知名度和自主创新能力。同时以龙头带市场,以品牌、来获得市场地位,获得整体产业升 级,在市场竞争中占据优势。 4、充分预期困难,分散汇率风险。企业要充分考量汇率风险,拓展业务范围,分散汇率影 响,巩固日本、韩国、香港等传统优势市场的同时,扩大欧美、非洲、拉美等市场的比重,特别 是扩大对一些受国际经济波动影响较小的欠发达国家的比重, 防止由于美元、 欧元持续波动造成 重大损失。 5、加强财务核算,降低资金成本。企业应当加强核算,规范财务管理,严格控制成本,开 展增效减负。同时,财务人员根据自身企业内外销产品利润率的不同、进料加工贸易的比例不同 等因素。充分应用出口产品免抵退税计算方式,在应退税额、退税率、产品增值额、内外销比例、 免抵额、 退税额几个指标建立一定的数学模型, 向经营者提出符合企业自身特点的内外销结构比 例。建立企业全年分月的内外销生产销售计划着手,加快出口退税,降低资金成本。

6、预防“绿色壁垒”,强化产品安全。经济越低迷,国际市场的限制越多。欧美等发达国 家会通过加强贸易监管和技术限制, 动用反倾销条款、 “绿色壁垒”手段和加强区域性经济贸易 协作等, 对我国进行出口产品的安全性限制和制裁。 汲取温州打火机企业 2008 年“半年倒一半” 现象的教训,充分预见国际政治的变化和世界经济的整体衰退对贸易保护主义的深刻影响。 (二)政府部门应齐心协力,创造良好的发展平台 1、注重机制创新,增强竞争能力。创新经营机制。鼓励企业以资本为纽带,强强联合,优 势互补,组建企业集团,拓展资本经营。创建一批集生产和贸易于一体的服装骨干企业,壮大自 身实力。创新扩张机制。积极实施“走出去”战略,不断拓展平湖服装的生产经营空间。创新管 理机制。要引导企业摆脱依靠血缘、地缘、亲缘关系建立起来的家族式管理模式,实行科学化、 规范化、制度化管理,使企业适应规模不断扩大、经营不断拓展和竞争日益激烈的需要。 2、加强风险提示,减少盲目入行。平湖服装企业不需数量扩张,而应壮大实力。加强对规 模小、管理差、资金缺、自有资金少服装企业的管理和规范成为紧迫任务。政府部门应当通过行 政手段,提高服装企业的门槛。如严格执行《劳动合同法》检查,严格工资发放制度,维护劳动 者权益,促进企业打低价牌的失效。加强对企业发票管理,防止企业半夜失踪现象。严格土地审 批制度,提高土地利用率,防止小规模服装企业挤占有限的土地资源。加大对逃逸企业主的打击 力度,促进企业诚信经营。严厉打击非法借贷,降低盲目入行者的风险。 3、加强部门配合,通畅退税程序。稳步推进出口收汇核销无纸化试点工作,在确保及时结 汇核销的基础上,加快出口退税进度,缓解企业资金压力。企业与外管、外经、国税四个部门各 司其职,共同努力,提高出口退税速度。 4、加强规划指导,推动行业发展。充分发挥服装行业协会的优势,引导中小服装企业规范 经营,避免同业恶性竞争,特别是价格恶意竞争,人才无序竞争,业务草莽竞争。引导企业做好 管理者队伍建设,做好人才引进和培养工作。强化行业管理和行业自律,推动行业发展。 5、培育内销市场,分散汇率风险。政府应当营造一个拓展内销市场的良好氛围。加强内销 市场的引导, 培育有发展潜力和税源保证的专业市场, 如根据平湖服装面辅料每年几十亿需求的 特点, 建立我市出口产品面辅料等原料专业市场物流基地建设, 在减轻企业采购成本的同时做大

增值税等流转税税源蛋糕。 6、加大金融支持,引导“助强推强” 金融机构要认真反思美国金融风暴对全球经济的影响, 根据国家宏观调控的实际需要和政策调整 情况,结合区域经济发展特点,及时调整金融支持力度和方向,敏锐捕捉企业经营情况,加大对 一些重点企业、品牌企业、发展有实力企业的支持,提高企业资金使用效益和产出率。 7、加强税收管理,促进公平竞争。要加强税收征管,加强税源监控和管理,及时分析国际 经济及服装行业情况,动态掌握服装企业的经营销售情况,充分引用纳税评估、涉外评税等方法 和手段,随时了解、分析企业的资金运行、产品销售情况,引用现代信息技术,加强涉税信息分 析, 以科技提升管理层次, 拓宽管理范围。 严厉打击涉税犯罪, 扎扎扎实开展优质服务创建活动, 为服装业的发展营造良好的税收氛围。

参考资料: 1、平湖市统计局《统计资料》 2、平湖国税局统计资料 3、冯正强《税收分析及有关资料》 4、平湖国税局《把握政策、精心谋划促进纺织、服装出口企业再发展》

服装行业成为 2009 最易就业的八大职位之一
2009 年 10 月 14 日 中国服装鞋帽网 http://www.fzxm.com 字号:大 中 小 关键词:服装就业

据新华网报道,去年下半年开始迅速蔓延的国际金融危机,对我国产生了极大影响,市场 萎缩,经济下滑。面对重重压力,党中央、国务院陆续出台了一系列应对政策,起到了良好 效果。据国家统计局统计,1~7 月,全国规模以上工业增加值同比增长 7.5%.

经济回升、 市场回暖态势带动了我国就业市场, 据国内首家分行业招聘网站英才网联数 据显示,2009 年上半年人才市场逐渐回暖,热门职位需求明显攀升。而从最易就业的八大 职位盘点中不难看出,建筑、金融、医药、化工、机械、IT 电子、教培、服装等行业率先 走出金融危机阴霾,走向复苏之路。

服装行业专业技工需求攀升

服装企业的技术工种目前处于“饥渴”状态。近年来,我国纺织服装产业产业发展非常迅 速,对于技工的需求一直非常旺盛,但是熟练的技术人才却不容易招到。

数据显示,招聘需求上升明显的是“制版师、纸样师、样衣工”之类的专业技工。由此可 见, 在服装企业经营困境中, 具有一技之长并从事一线生产的专业技工成为企业保留实力的 重要岗位。

来源:(http://blog.sina.com.cn/s/blog_5795fbd00100jvc6.html) - 服装行业毕业生就业指南_阿 福_新浪博客
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又到了大学生毕业的时候了, 也是很多毕业生出来就业的时候, 最近向我咨询就业方向的服 装类毕业生也慢慢多起来了,在此给大家说说我的观点:
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1、选行业 、 虽然说学校所学的行业不一定是将来要走的路,但我还是建议大家就业前先选好自己喜欢、 熟悉的行业,学服装的,不管是服装设计还是服装工程,选服装行业容易一些,这样学习起 来比较容易一些,服装公司也更愿意用些服装行业的学生,培养起来要快一些,成本也低一 些,当然选也别的行业也可以,但要一直做下去;
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我有个朋友,30 岁,男,出道 6、7 年,做过的行业相当多,有 IT、服装、房地产、餐饮、 保险、家装等多个行业,每行的时间就一年左右,这几行什么都懂一点,但要说得深入一点 就不行了,现在到 30 岁了,还在迷茫中……
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所以奉劝各位朋友千万不要在各行业间换来换去,今天做服装,明天做地产,后天卖保险, 不要看到别人工资很高, 就想改行, 别人的工作不一定适合你, 换来换去只会让你成为杂家, 什么都懂一点,什么都是浅尝辄止,什么都不精,走到哪,也只能打打杂,始终无法成为核 心员工,因为你没有自己的核心竞争力,在一个公司里,你会的,别人都会,你不会的,别 人还会,所以建议大家选好一个行业就不要出来;
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2、选专业; 、 专业; 就拿服装行业的毕业生来说吧,在服装行业的专业有很多,比如:服装设计、陈列、制版、 产品培训、商品规划、终端销售等等,选专业就像选老公(老婆) ,一要自己喜欢,二要适 合自己的,这样才能长久下去; 可有些毕业生朋友是有点迷茫的,因为她根本就不知道什么专业会适合自己,这是正常的, 我给大家一个简单的选择方法,首先问问你周围的人(你的铁哥们、铁姐们不算) ,问什么 呢?问问你的性格是内向?外向?还是内外双向? 性格和选专业有什么关系呢?我根据平时的观察, 总结了一个经验, 更多的外向朋友做的是 “动嘴”的工作,绝大部分内向的朋友做的是“动手”的工作,那么建议你可以这样选择: 内向:制版、服装设计、陈列设计、平面设计 外向:产品培训、终端销售 双向:商品陈列、商品规划、店铺设计
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上面这个选择方向并不是说内向的朋友就不能做销售、 外向就不能做设计, 而是让你的工作 更容易上手,学习起来更快一些,因为内向的人做设计、做研究往往比外向的人更专注,她 们可以达到很多外向人无法达到的高度, 就像历史上的一些伟大的发明家与科学家, 她们往 往都是不善言辞的,就比如橱窗设计师、服装设计师、版师,还有居里夫人;
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外向的朋友平时说话比较多,和人打交道的能力比较强,知道什么人爱听什么话,什么时候 能说什么话,不能说什么话,有些候就算专业能力不强,却能将一些事实处理得的很出色,

能将一些专业性的东西演讲得很好听,和人打交道的能力较强,这样的人特别多,就比如培 训师、销售管理人员,还有《奋斗》中的陆涛;
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内外双向的朋友比较特别,一般是由内向或外向的变化而来,她们既有内向朋友细腻,又有 外向朋友的部分交往能力,她们无论做什么工作,上手都较快,这一部分朋友对内懂专业, 对外协调各个方方面面,她们很多能成为一些专业部门的负责人,就比如主设计师、商品经 理、培训经理,还有李云龙;
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3、短期职业规划 、 选好专业,投入工作后,把自己当作一个无知的少年,疯狂学习身边同事的专业知识,并给 自己制定一个短期目标,比如说,你入职时是一名陈列助理,可以给自己定这样一个目标: 1 个月:展示出自己的较强的学习力与职业的热爱,争取转正; 3 个月:学会陈列师日常工作中的一些事项,成为老陈列师的得力小帮手; 6 个月:成为在一些方面能独立操作的陈列师; 12 个月:成为能够独挡一面的熟练陈列师; 24 个月:成为陈列新人的老师;
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时间可以根据自己的情况来改,当你制定后,就将一个个小目标分解掉,比如说,你要成为 得力小帮手,得具备哪些能力?怎样才能具备这些能力?怎样学到这些能力?然后就去听, 去做、去看、去总结,一步步的实现自己的成长目标;
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4、转型; 、转型; 在任一专业上的工作时间要做到 3 年左右,两年积累,一年沉淀,这样在专业上差不多能达 到自己的“顶峰”,熟悉了这个专业的各个环节、流程、可能会出现的问题、预防问题发生的 方法等等,这时要慢慢向这个专业的管理工作转型;
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这就是职场们所说的“T”型发展,前面 3 年划的是一竖,3 年后就是走那一横;陈列师慢慢 变成陈列主管、经理,导购变成督导,服装设计师变成了主设计师、高级设计师等等,就是 这个路线;
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5、管理职场疲倦期 、 有些朋友经过 3 年以上的积累与沉淀以后, 专业知识到了“顶峰”, 却因为一些原因无法转型, 没有岗位空缺或者模特没有扩大等,无法去划出“T”字的那一横,这在种情况下容易出现几 种结果,一是变成老油条,二是离职,三是等待;
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第一条路(变成老油条)千万不要走,因为那是对自己不负责任,那么这时能做什么呢?我 认为你可以好好的认识一下自己, 找出自己的核心竞争力, 强在哪弱在哪?然后让这个核心 能力充分展示出来,扬长避短,并和自己的上级保持良好沟通,做好准备,等待机会;
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最后的选择是离职,切不要在状态时做离职决定,先缓缓再说,最好的办法是休假,然后找 有经验的朋友商量,关健是要让自己在思路清晰敏锐的时候做决定,不要一时冲动,想好现 在和将来对自己最重要的是什么?避免一时不想干了, 辞了, 却没有找到更好的, 然后后悔;
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对于做服装相关工作的朋友,至少要在一间公司呆上 2-3 年,3 年差不多到了疲倦期,时间 太短,新公司的人会怀疑你的工作能力,会不会是被淘汰出来的呢?时间太长,则会怀疑你 的人品,5、6 年还升不上去,是不是人品有问题让人不放心呢?
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所以 3 年能走完的路绝不用 5 年,那是浪费时间,也不能只能 1 年,积累太少;3 年是个不 错的长度;
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总结:世上任何事,都没有捷径,初出道时,脚踏实地打好基本功是最重要的事情,当然, 在我们低头前行的时候,别忘了抬头看路,这是我对服装新人的成长给出的建议,供大家参 考。


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