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微博,给力招聘新思路【精品推荐】


本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 微博,给力招聘新思路【精品推荐】 自去年 10 月份以来,在传统媒体、网站、猎头公司等渠道之外,微博招聘正在成为 新近流行的招聘方式。对于用人单位来说,微博招聘省时省力;对于应聘者来说, 这更是一种获取招聘信息的便捷方式,而这种新型招聘方式也广受 80、90 后职场新 生代的欢迎。 以国内最大的微博平台新浪为例,笔者输入招聘,找到 600 多万条结果,开展微博 招聘的企业上千家。一些公司人力资源部通过个人微博发布招聘信息,还有一些企 业直接开通了招聘专用微博;此外,还有许多人才中介机构、大学就业指导中心也 开设了专用微博,如智联招聘、华南理工大学就业在线等。 招聘新潮流 在一大批具有前瞻性的著名公司引领下,微博招聘正悄然盛行。根据笔者的观察, 微博招聘主要呈现以下几个特点: -国际知名企业饮得头啖汤 笔者对新浪微博的搜索结果进行了初步统计,例如,新浪、联合利华、联想、宝洁、 德勤等国际知名企业的招聘官方微博,每天发布招聘信息或是求职经验等内容,这 些招聘微博的粉丝多达数万人。显示微博招聘在一些知名大企业有较好的运用,效 果较好,由于知名企业一般拥有众多的粉丝,这些粉丝多是本行业从业人员,招聘 信息关注度高,所获取的简历匹配度也较高。但如果企业知名度小,微博的粉丝数 有限,发了微博得到的关注度不高,微博招聘也不过是聋子的耳朵成了摆设。 本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! -校园招聘成热点 今年,高校开学不久,新一年的校园招聘就拉开大幕。与往年有所不同的是,今年 的校园招聘中,微博作为招聘的新平台脱颖而出,成为学生们和企业之间深入了解、 双向选择的新途径。借助微博平台展开大规模校园招聘,折射了近来微博招聘不断 升温的新趋势。 在新浪企业官方微博中,新浪校园招聘、联合利华、德勤、淘宝、网易、宝洁、联 想、中兴通讯、百度、支付宝、新东方、阿里巴巴、京东商城等全是以校园招聘为 主题的内容。 在校园招聘中,微博成为企业与学生交流的主平台。例如,围绕整个校园招聘期, 新浪校园招聘官方账号将通过微博专题、微群、微访谈等多种形式与同学们交流并 答疑解惑,使学生们更加快速、有针对性地了解新浪,顺利应聘。 因为学生群体对网络的热情非常高,通过微博宣传更能吸引他们的注意。在这些校 园招聘微博平台上,企业宣传公司或产品形象,介绍公司在各高校开展招聘宣讲会 安排和活动现场图片,企业招聘人员与学生直接互动,内容丰富多彩,既宣传了企 业形象,又极大方便招聘工作开展,学生们踊跃参与。 -IT 与传媒最活跃 毕竟,企业通过微博招聘人才在国内属于新鲜事物,目前使用微博招聘的,基本上 还是 IT、传媒、金融和房地产、娱乐和广告等行业,制造业等传统行业用得比较少。 IT 和传媒人士是目前利用微博招聘最活跃的两大群体,其中不乏新浪、联想、百 度、阿里巴巴、华旗资讯、创新工厂等知名企业。华旗爱国者总裁冯军在其微博上 招聘事业部总经理,并开出了优厚的待遇。李开复的创新工场通过微博多次招聘各 类工程师。此外,一些媒体也纷纷加入微博招聘阵营,第一财经等纷纷通过微博广 本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 揽传媒人才。 -专业人才招聘备受关注 在例如金融、法律服务、管理咨询、建筑设计、营销策划、艺术等专业性比较强的 公司或知名专业人士,粉丝通常是对该领域感兴趣或者有相关背景的圈内人,聚集 了大量专业领域的人才,而这些专业人才一般都会有个共同的圈子,他们的招聘信 息发布后,粉丝转载,传播速度很快,而

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