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镇劳保所2011年总结及2012年工作计划


柳埠镇人力资源和社会保障服务中心 2011 年工作总结及 2012 年工作计划
柳埠镇人力资源和社会保障服务中心 2011 年在镇党委政府 的正确领导下,各项工作取得了新进展。现将目前工作情况汇报 如下。 一、2011 年工作总结 (一)基层平台建设,按照区局要求,镇党委政府高度重视, 大力支持, 将原地税局 400 多平方米的办公场所交付给劳保所使 用,装修及办公设备共投入 25 万元,建立了区-镇-办事处-村四 级网络,为各办事处服务站配备了微机、激光打印机等设备,服 务站、服务点有专门的场所、专人负责人力资源和社会保障服务 工作,为广大群众提供了更方便快捷的办事通道。 (二)加班加点,新农保工作圆满完成。全镇 3.08 万人参保, 已发放基础养老金 239.11 万元,落实缴费 341.48 万元。利用星 期天节假日时间按照办事处、村共整理档案 430 册。 (三)城镇居民养老、居民医疗保险已全面完成,共为 336 人办理养老保险,101 人发放养老保险金,解决了非农业人口无 生活保障的问题,居民医保办理 421 人,完成全年任务的 100%。 (四)劳务输出工作取得重大进展。实施动态管理,建立劳 动力资源数据库,共输出 6010 人,增加农民收入 750 万元,完 成任务指标的 601%。 (五)社会保障工作日益完善,劳动关系总体和谐稳定。社 保扩面、遗属补助、医保审核、门规申请、失业办理、社保补贴 等工作进展顺利;劳动争议调解无一上访事件,劳动监察年检企

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业 46 家,已完成任务指标的 100%,为原退休职工 30 多人办理 了医保卡,解决了他们的后顾之忧。 (六)就业服务工作卓有成效。新增创业意识培训 120 人, 职业指导培训 460 人,创业培训 25 人,发放证书 25 本,失业登 记在 4%以内。 (七)高校毕业生就业指导工作圆满完成。按照区局的要求, 全镇进行就失业摸底调查, 134 名符合条件的毕业生登记相关 为 信息 3886 条。 (八)其他业务圆满完成。小额担保贷款已重点扶持 5 家个 体工商户,解决了他们资金周转难的问题;技能扶贫 8 人,解决 了贫困子女家庭上学难的问题。 二、存在的问题 1、劳保所工作量大,人员配备不足,经费短缺,不能保证 工作正常开展。 2、社保扩面工作还因当地经济基础条件制约,农村居民基 本都已参加新农保,很难完成上级下达的社保扩面任务。 3、村协理员整体素质有待提高,各项业务办理能力有待加 强,办公经费不足。 4、在输出问题上,存在不固定性,输出人员流动性较强。

三、2012 年主要工作计划
1、认真开展学习各项社会保障政策活动,根据党委政府的 安排,结合本镇实际,制定实施方案,立足发展点,找准结合点, 选准突破点,确定基本点,以优质服务,有目标、有重点的开展 全民、全面劳保工作。 2、大力加强《劳动合同法》的宣传贯彻和落实,针对《劳

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动合同法》 实施以来存在的问题, 通过印制宣传材料和各种方式, 深入驻地企业广泛宣传《劳动合同法》 ,形成良好的法律舆论氛 围。 3、实施劳务输出与维权相结合的方式,不断拓展劳务输出 和劳务派遣渠道。积极做好与用工企业的联系和协调,加强用工 信息联络,及时向企业输出富余劳动力。对输出和派遣的务工人 员,在跟踪服务的基础上,发现企业未实施《劳动合同法》的, 及时与其协调沟通,视情分期予以签订劳动合同,依法缴纳社会 养老保险。 4、加大措施,积极开展社会养老保险工作。通过各村协理 员,广泛宣传、组织发动,确保了社保工作沿着健康轨道有序进 行。 5、以技能和创业培训为结合点,积极与各企业联系协调, 掌握各企业对各种技术人员的要求和需求人数, 有针对性的开展 定向技能培训。努力做到了培训、就业的有机结合。在技能培训 方面,结合我镇实际,不拘形式,采取灵活多样的培训方式,我 们及时实施了返乡的农民工的创业培训, 向他们提供了就业政策 及开展创业的程序,如何发展自己的外部环境常识等,通过创业 培训,结合他们的外出打工经验和积累,使他们坚定了靠自身才 智创业的信心和斗志,致使不少人从此踏上了自主创业的征程。 6、争取就业、社区管理、小额贷款、城乡养老、医疗等重 点工作取得更好的成绩。

柳埠镇人力资源和社会保障服务中心 2011 年 1 月 10 日

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